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  • 國家電網公司首期“90后”優秀青年干部示范班結業

    欄目:行業資訊 發布時間:2023-11-27

      11月22日,國家電網有限公司在國網黨校上海分校舉辦“90后”優秀青年干部示范班畢業典禮。

      會議指出,“90后”優秀青年干部示范班是公司黨組首次面向四級正職級領導人員、首次面向“90后”舉辦的培訓班,是公司進一步突出示范效應、加強源頭培養,推進年輕干部培養選拔工作的系列舉措之一。本次培訓班全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,認真落實公司黨組關于年輕干部隊伍建設的要求,突出“學思結合、學研結合、學講結合、學用結合”,厚實理論基礎,錘煉黨性修養,加強能力培訓,在理論學習、思維拓展、專業提升等方面取得了良好效果,實現了預期目標。

      會議強調,年輕干部是公司事業發展的生力軍,使命重大、責任重大。要自覺對標好干部標準和國有企業領導人員“20字”要求,自覺對照公司事業發展需要,持之以恒加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練,講政治、強本領、重實干、守底線,在對黨絕對忠誠上當示范,在提升能力素質上當示范,在勇于擔當作為上當示范,在錘煉過硬作風上當示范,為推進“一體四翼”高質量發展、全面建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業作出新的更大貢獻。

      公司黨組組織部主要負責人,國網上海電力、國網黨校相關負責人出席畢業典禮。此次示范班為期兩個月,公司系統59名“90后”青年干部參加本次培訓。

      “求木之長者,必固其根本;欲流之遠者,必浚其泉源?!绷暯娇倳浽邳h的二十大報告中強調,抓好后繼有人這個根本大計,健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制。國家電網有限公司始終把培養選拔年輕干部作為一項戰略性工程來抓,深入實施“雙千工程”,建立健全年輕干部發現、培養、選拔、管理全鏈條機制。今年,公司在中青班的基礎上,首次舉辦“90后”優秀青年干部示范班,大力營造有利于年輕干部脫穎而出的良好環境。來自公司48家單位的59名青年干部在國網黨校上海分校參加了培訓。

      9月19日,公司黨組書記、董事長辛保安為“90后”優秀青年干部示范班全體學員講授“開班第一課”,勉勵大家筑牢忠誠、勤學力行、擔當作為、廉潔自律,做到學有所得、學有所悟、學有所成,努力把組織的關心培養轉化為奮進力量。

      夯實理論功底 筑牢信念之基

      “堅定理想信念,必先知之而后信之,信之而后行之。系統的理論學習和黨性教育,讓我進一步認識了新時代電力行業肩負的使命任務?!眹W遼寧省電力有限公司學員韓子嬌在筆記本上工整地寫下了自己的學習心得。

      年輕干部要勝任領導工作,需要掌握的本領是很多的,最根本的本領是理論素養。翻看示范班的課表,教學重心非常明顯——理論教育單元與黨性教育單元二者占比超過70%。公司把深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想作為培養年輕干部的首要政治任務,通過深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神學習,幫助學員掌握、運用黨的創新理論。

      “學員們善于用求真務實的方法學習和研究馬克思主義理論,充分展示了電力青年堅持真理、堅守理想的馬克思主義品格和理論聯系實際的良好學風?!?月22日,示范班學員在課上積極發言、踴躍討論,給前來授課的中共上海市委黨校常務副校長曾峻教授留下了深刻印象。

      夜晚的教室里,大家熱火朝天地討論。學員們認真學習習近平總書記重要講話原文,思考其中深刻的道理。

      宿舍的燈光常常亮到深夜。學員們反復研讀原著,從經典中汲取智慧和力量。

      課程的間隙,互動頻繁深入。每堂課程結束之后,都有同學總結課程重點內容并分享心得。

      對思想的領悟,在思索中深化;對規律的認知,在碰撞中升華。

      本次示范班舉辦“理論與思考”專題分享3場、“案例與實踐”專題分享3場、讀書分享4場、“我為班級講黨課”2場,設立“學員全覆蓋、人人上講臺”的目標,鼓勵學員們運用馬克思主義立場、觀點、方法思考分析問題、解決實際問題。

      黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。在加強學員們理論教育的同時,示范班豐富黨性教育手段方法,優化提升教學效果。

      上海是黨的誕生地和初心始發地?!叭篱T、三盞燈、一條精神長廊、一幅精神圖譜”,國網黨校上海分校的“初心·使命”紅色教育基地展現了上海紅色歷史的脈絡?!巴ㄟ^回顧紅色電力血脈傳承的歷程,作為一線電力工作者,我切身感受到‘點亮第一盞燈’的首創精神、‘點亮萬家燈火’的奉獻精神和‘點亮人民美好生活’的服務精神?!眹W江蘇省電力有限公司學員陳一布說。

      示范班的黨性教育課程采取理論教學與現場講授相結合的方式,通過“加強黨性修養,爭做新時代合格黨員”等理論課程和黨史學習教育課程,強化理想信念教育和黨性教育。學員們走進興業路中共一大紀念館感受建黨精神的激情澎湃,來到多倫路街區緬懷陳喬年、陳延年、趙世炎等革命先烈前仆后繼的動人事跡……生動的現場教學讓學員們深受觸動,銘記歷史、感悟精神、凝聚力量,進一步提升黨性修養。

      嚴肅黨內政治生活,既是加強管理之舉,也是強化黨性教育的重要途徑。示范班成立了臨時黨支部和5個黨小組,學員在支部帶領下,重溫入黨誓詞,集體簽訂學習培訓承諾書,堅持“三會一課”制度。9月26日,國網國際發展有限公司學員張佳豪接過支部書記呂揚遞給他的學習書籍,度過了一個難忘的政治生日。

      “對自己持續奮斗‘加碼增壓’的力度不夠”“離做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手的要求還有差距”“要始終重心向下,多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作”……學員們認真撰寫個人黨性分析材料,直面問題,深入剖析。

      獲新知拓視野 增長才干本領

      干事創業,既要政治過硬,又要本領高強。公司“大國重器”的使命責任為年輕干部搭建了廣闊舞臺,提供了寶貴機遇,也提出了更高要求。

      “希望大家接過老一輩電力人的接力棒,在自己的崗位上成長為創新型人才?!?1月11日,82歲高齡的中國工程院院士薛禹勝為學員們帶來講座《哲學科學,融會貫通;勇于創新,腳踏實地》,重點介紹了電網安全充裕性、科研與產業全面可持續發展等前沿科技成果,鼓勵學員們做貫通馬克思主義哲學與科學思維的戰略人才。薛禹勝院士以“一輩子辦成一件事”的執著深耕電網技術,給學員們帶來了極大觸動,課后掌聲雷動。

      上海有著豐富的專家資源。國網黨校上海分校黨委書記施劍鋒介紹:“課程設置充分考慮到‘90后’學員的特點并結合黨校干部培養要求,充分利用好上海院校資源和紅色資源,設置了7個教學單元、6類教學活動、81門專題課程和16場現場教學,保障了培訓質量和效果?!?/p>

      圍繞推動科技高水平自立自強、數字化改革與轉型、“雙碳”路徑分析等公司當前的重點工作,1名院士、12名教授學者與資深專家帶來前沿精品課程,幫助學員解決“本領恐慌”?!吧虾8鞔蟾咝V淌诘恼n程極大開闊了我們的視野和思路。來自公司數字化部、體改辦等部門的專家現場授課,幫助我們掌握平時工作中非常需要的內容?!眹W能源研究院有限公司學員李江濤記下了累計7萬余字的學習筆記。沉浸式的課程學習讓學員們“解渴”又“解惑”。同時,示范班應用了“理論學習、現場教學、交流分享、小組研討”深度融合的學習方式?!斑@樣的學習方式實現了系統性、科學性、實踐性的統一,讓我們更好掌握新理念、新技術、新方法?!眹W信息通信產業集團有限公司學員姜燕說。

      11月9日,示范班學員參觀了蘇通GIL綜合管廊工程。國網新疆電力學員羅文華感嘆:“蘇通GIL綜合管廊工程是世界上電壓等級最高、輸送容量最大、輸電距離最長的特高壓氣體絕緣金屬封閉輸電線路工程,體現了公司攻堅的魄力和創新的能力。我將努力提升專業化能力水平,以知促行、以行饋知、知行合一,為公司高質量發展貢獻自己全部力量?!?/p>

      從上海數字化轉型館到阿里巴巴數字園區,從超導電纜工程應用現場到±800千伏姑蘇換流站,學員們學習了長三角地區科技創新和能源轉型等方面的先進經驗,切身體會到數字時代孕育的企業新活力。學員們紛紛表示,這些現場教學讓他們充分感悟到自主創新釋放的動能,新時代電力青年必須在中國式現代化的生動實踐中探尋發展之法,探究改革之道。

      科學組織管理 學習成果豐碩

      嚴管方是厚愛。示范班結合“90后”學員思維活躍、精力充沛、干事意愿強等特點,不斷優化管理模式,提升培訓的科學化水平,確保培訓紀律嚴、學風正、質量高、成效好。

      公司黨組組織部全程指導,在審定教學計劃、強化班級管理、加強班級建設等方面提出要求和意見,督促指導支委會在學員紀律、課程安排、后勤保障等方面加強管理。國網黨校全程跟班,與上海分校班主任團隊保持密切溝通。

      “人人參與班級管理、人人都是班級管理者”,這是示范班踐行的管理理念。班級支委會在開班后第一時間組建學習、組織、宣傳、紀檢和文體專班,實現自主學習、自我管理、自我服務、自我提升?!拔覀冎朴啿徸h通過了紀檢工作方案,明確了工作原則和具體措施,形成了常態化工作機制?!笔痉栋嗯R時黨支部紀檢委員、國網山西省電力有限公司學員張遠介紹,“紀檢工作專班充分發揮了警示、預防作用,學員們實現了全過程零違紀的目標?!?/p>

      為了進一步強化學員自主學習意識,示范班實施專題研究組織管理機制,聚焦公司戰略發展重點工作,設置了4個課題組開展專題研究。10月16日晚,15名學員就“新質生產力引領下的公司科技創新作用發揮”掀起一場頭腦風暴。經過反復研討和專家指導,半個月后,由國網山東省電力公司學員宋光輝牽頭的課題組拿出了一份24頁的研究報告。報告既注重把握新質生產力的理論高度,也注重聯系公司科技創新的實踐方向。

      圍繞公司高質量發展、新型電力系統建設、高水平科技自立自強等熱點問題,在15個案例實踐的相互啟發中,在4項專題報告的調查研究中,在59條“兩帶來”問題的深入分析里,來自不同單位、不同專業的學員們同向發力,推動戰略部署轉化為立足崗位的具體行動。

      嚴的作風貫穿了示范班學習生活全過程。每日清晨晨練,全天打造無手機課堂,晚上集中自學或分組研討,定期組織文體活動……培訓期間,示范班學員嚴守中央八項規定要求和培訓紀律,學在教室,吃在食堂,住在宿舍,練在操場,形成了良好學風,結下了深厚友誼。

      才覺金秋來,忽而已初冬。一路走來,學員們收獲滿滿。

      ——在這里,學真知、強黨性。

      588個學時課程、6次支委講黨課、15次“理論與思考”分享、23本圖書分享、60期“讀原著 學原文 悟原理”之“紅廬星火傳”視頻,讓學員們的政治理論水平和黨性修養進一步增強。

      ——在這里,靜思考、深研討。

      人均5萬余字的學習成果、4篇專題報告、59篇論文,使學員們對公司高質量發展大局的認識進一步深化。

      ——在這里,拓眼界、務實功。

      50余名專家現場授課、15條“案例與實踐”經驗分享、8次分組研討,促學員們的綜合素質和履職能力進一步提升。

      道阻且長,行則將至;行而不輟,未來可期。站在新的起點,示范班學員帶著公司黨組的期望和培訓的收獲回到了各自的工作崗位,繼續努力為服務公司“一體四翼”高質量發展、全面建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業貢獻青春力量。


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